어느덧 6회차 모임이 끝났습니다.
저희 HR 커뮤니티가 연구소 안에서
가장 웃음소리가 큰 모임이라고
소문이 났더라구요:)
초반에 모임 규칙을 세울 때
다들 식사하고 오시기 애매한 시간대라
모여서 30분 동안 저녁식사를 하기로 했어요.
그 시간에 스몰토킹을 하니까
분위기가 확실히 좋아지더라구요!
.
이번 모임 이끔이 기연님이
서브웨이 샌드위치를
준비해 주셨어요.
저녁거리 사올 시간도 없이
헐레벌떡 달려왔는데
너무너무 감사했습니다!
이번 모임의 주제는
#경력직온보딩 이었습니다.
그리고! 모두의연구소
서승민 인사실장님께서
귀한 시간을 내주셨습니다.
풀잎스쿨 소개영상 제작을 위해
자혜 기획자님도 함께해 주셨어요.
HR 선배와의 면담
마침 얼마 전 IMHR 컨텐츠 설문조사에
'HR 경력이 많은 선배와 면담하고 싶다'
체크를 했었거든요.
이렇게 기회를 주셔서 너무 감사했습니다!
👇IMHR 'HRer에게 묻습니다' 설문링크는 요기!
https://bit.ly/3RXasaS
각자 다양한 질문을 준비했어요.
승민님이 인사직무를 선택하시게 된 계기,
지난 HR모임 주제 중에 궁금했던 내용들,
실무 정보를 모을 수 있는 방법,
소프트 스킬을 함양하는 법,
개인적인 커리어 방향성 상담 등
많은 질문을 드렸습니다.
.
하나하나 정성스럽게 답변해 주시고
저희 각자의 삶에도 관심을 가져주셨어요.
어떻게 인사직무에 흥미를 가지게 되고
이 모임까지 오게 되었는지 나눠봤어요.
처음에 약속했던 50분을 훌쩍 넘겨
1시간 반동안 이야기를 나눴습니다.
덕분에 저희 한 사람 한 사람
모임의 의미를 되새겨볼 수 있었습니다.
경력직 온보딩
후반부에는 이끔이 기연님이
발제문을 나눠 주셨어요.
그리고 각자 준비한 내용을 공유했습니다.
아쉽게도 이번 모임에
경력직 온보딩을 경험하셨던 세 분이
함께하지 못하셨어요...
그래서 다음 모임 때 꼭 들어보기로
질문을 넘겼답니다! (악착😆)
포스팅을 하면서 항상 고민하는 것이
'어디까지 나눠야 할까'입니다.
저만의 이야기가 아니고
아무래도 오프라인 모임이라
내용을 공유하기가 조심스러워요.
그래도! 그래도!!
기록만 남으니까!
정-말 일부만 공유해 보았습니다.
혹시나 포스팅 내용에 문제가 있으면
언제든지 말씀해 주세요!
빠른 조치 취하겠습니다!
이번 모임도 따듯하고 유익한 시간이었습니다.
덕분입니다, 감사합니다! 🌹
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