인사담당자7 [풀잎스쿨] 좋은 리더란? HR 커뮤니티 7주차 모임 후기 여러분 안녕하세요~! 벌써 풀잎스쿨 HR 커뮤니티 7주차 모임 후기를 적고 있네요. 시간이 정말 빨리 흐른 것 같아요. 첫 만남의 어색함은 온데간데없이 다들 많이 친해지신 것 같아요. . 점점 저녁식사의 판이 커지고 있어요:) 이번 주차 석영 이끔이님께서 모두의연구소로 배달을 시켜주셨어요. 퇴근하고 후다닥 와서 배고팠는데 떡볶이, 오뎅, 순대의 조합이라니요,,, 거기다 해연님이 센스있게 과자와 캔맥주까지 준비해 주셨어요! 🎉 행복은 멀리 있지 않았습니다. 행복은 모두의연구소 201호에 있었습니다. . . 7주차 모임 주제는 #평가 및 #보상 이었습니다. 전체적인 포맷은 이전 회차와 유사하게 진행했습니다. PM 8:00 - 9:00 이번 시간 주제는 개인적으로 많이 어려웠어요. 저희 모임이 신입 대상 모임.. 2022. 7. 29. [풀잎스쿨] 모두의연구소 인사실장님이 HR 커뮤니티에 방문해 주셨습니다! 어느덧 6회차 모임이 끝났습니다. 저희 HR 커뮤니티가 연구소 안에서 가장 웃음소리가 큰 모임이라고 소문이 났더라구요:) 초반에 모임 규칙을 세울 때 다들 식사하고 오시기 애매한 시간대라 모여서 30분 동안 저녁식사를 하기로 했어요. 그 시간에 스몰토킹을 하니까 분위기가 확실히 좋아지더라구요! . 이번 모임 이끔이 기연님이 서브웨이 샌드위치를 준비해 주셨어요. 저녁거리 사올 시간도 없이 헐레벌떡 달려왔는데 너무너무 감사했습니다! 이번 모임의 주제는 #경력직온보딩 이었습니다. 그리고! 모두의연구소 서승민 인사실장님께서 귀한 시간을 내주셨습니다. 풀잎스쿨 소개영상 제작을 위해 자혜 기획자님도 함께해 주셨어요. HR 선배와의 면담 마침 얼마 전 IMHR 컨텐츠 설문조사에 'HR 경력이 많은 선배와 면담하고 싶.. 2022. 7. 20. [풀잎스쿨] 온보딩을 더 잘 하고 싶은 인담자 커뮤니티 다섯번째 모임 후기 안녕하세요! 오늘은 풀잎스쿨 HR 커뮤니티 다섯 번째 모임 후기를 가져왔습니다. 이번 주제는 #온보딩 이었습니다. 나누었던 이야기를 일부 복기해 보도록 하겠습니다. 온보딩(조직사회화)이란? ▶ 신규 직원들이 새로운 직무의 사회적, 성과적 측면에 빠르고 원활하게 적응할 수 있도록 돕고, 조직 내에서 효과적으로 기능하는 데 필요한 태도, 지식, 기술 및 행동을 배우는 과정을 말함. PM 7:30 - 8:00 오늘은 이끔이 혜성님께서 간식으로 피자를 준비해 주셨어요. 현주님도 준비하시던 시험에 합격하셔서 기념으로 케이크를 가져와 주셨어요:) 5번째 만남으로 한결 편해진 분위기에 맛있는 음식까지 함께해 웃음 가득한 시간이었답니다. PM 8:00 - 9:10 식사 후에는 각 회사별로 현재 수행하고 있는 온보딩 프.. 2022. 7. 15. [풀잎스쿨] 채용공고 잘 쓰는 법? HR 커뮤니티 네번째 모임 후기 이번 주에는 #채용 2탄으로 이야기를 나눠봤어요. 이번 차시 이끔이님의 가장 큰 고민은 ‘어떻게 하면 JD를 잘 작성할 수 있을까’ 였습니다. . 지원자의 시선에 어쩌면 가장 먼저 닿게 될 수도 있는 것이 바로 채용공고, 회사 홈페이지, 채용 페이지이지요. 그렇기 때문에 인사담당자 입장에서는 욕심을 내면 끝도 없는 것이 바로 이 페이지 구성인 것 같아요. 얼마나 ‘우리 회사의 색깔을 잘 녹여냈는지’, 또 얼마나 ‘있어빌리티’하게 디자인했는지 고민하게 되는 것 같습니다. 나눴던 이야기들 중 일부를 정리해 보도록 하겠습니다:) 어떤 정보를 제공할 것인가? 이번에는 각자 회사의 채용공고 내용을 조금 더 디테일하게 살펴봤습니다. JD를 올리는 실무자 분들은 어떤 의도로 이렇게 구성했는지 이야기도 나누어 보았습니.. 2022. 7. 7. 이전 1 2 다음
