인사커뮤니티3 [조직내일] 평가보상 HR 스터디 2회차 모임_221124 평가보상 HR스터디 2번째 모임은 합정역 모임공간에서 진행되었습니다. 세션 1은 조별 발표, 세션 2는 토론으로 진행되었습니다. PM 7:30 지난 시간에 평가 대상별로 랜덤 조를 짰습니다. - 리더→구성원 - 구성원→리더 - 구성원↔구성원 - 리더↔리더 이렇게 4개의 조를 만들었습니다. 약 30분간 조별로 발표 준비, 이후에는 조별로 2~30분 정도 발표 및 질의응답 시간을 가졌습니다. 대상별로 인사평가 시행 때 중요시해야 하는 포인트들을 중점으로 나누었습니다. 나누었던 내용의 일부를 공유합니다:) 리더→구성원 하향평가의 평가 항목으로는 업적지표 or 성과지표, 그리고 역량지표가 있습니다 하향평가가 직원의 성장이라는 목표를 달성하기 위해서는 평가자의 교육이 중요합니다. 리더와 구성원 간의 신뢰가 바탕이.. 2022. 12. 1. [풀잎스쿨] 좋은 리더란? HR 커뮤니티 7주차 모임 후기 여러분 안녕하세요~! 벌써 풀잎스쿨 HR 커뮤니티 7주차 모임 후기를 적고 있네요. 시간이 정말 빨리 흐른 것 같아요. 첫 만남의 어색함은 온데간데없이 다들 많이 친해지신 것 같아요. . 점점 저녁식사의 판이 커지고 있어요:) 이번 주차 석영 이끔이님께서 모두의연구소로 배달을 시켜주셨어요. 퇴근하고 후다닥 와서 배고팠는데 떡볶이, 오뎅, 순대의 조합이라니요,,, 거기다 해연님이 센스있게 과자와 캔맥주까지 준비해 주셨어요! 🎉 행복은 멀리 있지 않았습니다. 행복은 모두의연구소 201호에 있었습니다. . . 7주차 모임 주제는 #평가 및 #보상 이었습니다. 전체적인 포맷은 이전 회차와 유사하게 진행했습니다. PM 8:00 - 9:00 이번 시간 주제는 개인적으로 많이 어려웠어요. 저희 모임이 신입 대상 모임.. 2022. 7. 29. [풀잎스쿨] 인사담당자 커뮤니티 두번째 모임 후기 지난 포스팅 이후 한 주가 흘렀습니다. 6월 21일 화요일, 모두의연구소에서 진행되었던 인사담당자 모임 두번째 후기를 기록으로 남겨보고자 합니다. 지난주에는 OT와 방향설정에 시간을 많이 활용했다면 이번주에는 본격적인 인사담당 직무 관련 이야기를 나눴어요. 이번 모임의 주제는 #조직문화 였답니다. PM 7:30 - 8:00 모두들 퇴근 후에 오셔서 따로 식사하실 시간이 없으셨어요. 첫 주차에는 어색어색 배고픔을 이겨내며 대화를 나눴어요. 이번주부터는 30분 정도 각자 준비한 식사거리, 그리고 해당 주의 이끔이님이 준비해주신 간식으로 30분간 이야기를 나누기로 했어요. PM 8:00 - 9:00 8시부터는 각자의 회사 홈페이지를 살펴보며 각 회사의 조직문화에 대해 간단히 소개하는 시간을 가졌어요. 마침 회.. 2022. 6. 22. 이전 1 다음
