HR커뮤니티9 [풀잎스쿨] 모두의연구소 인사실장님이 HR 커뮤니티에 방문해 주셨습니다! 어느덧 6회차 모임이 끝났습니다. 저희 HR 커뮤니티가 연구소 안에서 가장 웃음소리가 큰 모임이라고 소문이 났더라구요:) 초반에 모임 규칙을 세울 때 다들 식사하고 오시기 애매한 시간대라 모여서 30분 동안 저녁식사를 하기로 했어요. 그 시간에 스몰토킹을 하니까 분위기가 확실히 좋아지더라구요! . 이번 모임 이끔이 기연님이 서브웨이 샌드위치를 준비해 주셨어요. 저녁거리 사올 시간도 없이 헐레벌떡 달려왔는데 너무너무 감사했습니다! 이번 모임의 주제는 #경력직온보딩 이었습니다. 그리고! 모두의연구소 서승민 인사실장님께서 귀한 시간을 내주셨습니다. 풀잎스쿨 소개영상 제작을 위해 자혜 기획자님도 함께해 주셨어요. HR 선배와의 면담 마침 얼마 전 IMHR 컨텐츠 설문조사에 'HR 경력이 많은 선배와 면담하고 싶.. 2022. 7. 20. [풀잎스쿨] 온보딩을 더 잘 하고 싶은 인담자 커뮤니티 다섯번째 모임 후기 안녕하세요! 오늘은 풀잎스쿨 HR 커뮤니티 다섯 번째 모임 후기를 가져왔습니다. 이번 주제는 #온보딩 이었습니다. 나누었던 이야기를 일부 복기해 보도록 하겠습니다. 온보딩(조직사회화)이란? ▶ 신규 직원들이 새로운 직무의 사회적, 성과적 측면에 빠르고 원활하게 적응할 수 있도록 돕고, 조직 내에서 효과적으로 기능하는 데 필요한 태도, 지식, 기술 및 행동을 배우는 과정을 말함. PM 7:30 - 8:00 오늘은 이끔이 혜성님께서 간식으로 피자를 준비해 주셨어요. 현주님도 준비하시던 시험에 합격하셔서 기념으로 케이크를 가져와 주셨어요:) 5번째 만남으로 한결 편해진 분위기에 맛있는 음식까지 함께해 웃음 가득한 시간이었답니다. PM 8:00 - 9:10 식사 후에는 각 회사별로 현재 수행하고 있는 온보딩 프.. 2022. 7. 15. [풀잎스쿨] 채용공고 잘 쓰는 법? HR 커뮤니티 네번째 모임 후기 이번 주에는 #채용 2탄으로 이야기를 나눠봤어요. 이번 차시 이끔이님의 가장 큰 고민은 ‘어떻게 하면 JD를 잘 작성할 수 있을까’ 였습니다. . 지원자의 시선에 어쩌면 가장 먼저 닿게 될 수도 있는 것이 바로 채용공고, 회사 홈페이지, 채용 페이지이지요. 그렇기 때문에 인사담당자 입장에서는 욕심을 내면 끝도 없는 것이 바로 이 페이지 구성인 것 같아요. 얼마나 ‘우리 회사의 색깔을 잘 녹여냈는지’, 또 얼마나 ‘있어빌리티’하게 디자인했는지 고민하게 되는 것 같습니다. 나눴던 이야기들 중 일부를 정리해 보도록 하겠습니다:) 어떤 정보를 제공할 것인가? 이번에는 각자 회사의 채용공고 내용을 조금 더 디테일하게 살펴봤습니다. JD를 올리는 실무자 분들은 어떤 의도로 이렇게 구성했는지 이야기도 나누어 보았습니.. 2022. 7. 7. [풀잎스쿨] 채용을 고민하는 HR 커뮤니티 세번째 모임 후기 어느덧 세 번째 모임을 마쳤습니다. 이번 주에는 #채용 을 주제로 이야기를 나누었어요. 나눴던 이야기들 채용 주제로 총 2차시를 배정했습니다. 이번이 첫 차시인 만큼 원론적인 이야기를 많이 나눴던 것 같습니다. 먼저 각 회사의 채용 프로세스를 살펴보고 서로 비교해 보았어요. 각 회사 채용 페이지를 구경하며 어떤 고민을 가지고 있는지 들어볼 수 있었어요. 채용 관련 고민은 서로 겹치는 부분들이 많더라고요. 저의 경우 채용공고를 올리는 업무도 하고 있어서 공고를 낼 때 참조했던 노션 사이트, 노션 사이트 연결방법 등을 공유할 수 있었습니다:) 또한 각자의 좋았던 혹은 불편했던 면접 경험에 대해 나눠보기도 했어요. '이 질문은 무엇을 알아보기 위함일까?' 함께 생각해보기도 했어요. 다양한 인풋들 이야기를 나누.. 2022. 6. 29. 이전 1 2 3 다음
